张朝阳批评职场年龄歧视,呼吁打破中年就业壁垒,共建公平职场环境
张朝阳批评职场中的35岁年龄歧视现象,呼吁打破中年就业壁垒,致力于共筑公平的职场环境。他认为,年龄不应成为限制个人发展的障碍,每个人都应该基于能力和贡献受到公正评价。他的这一观点引起了广泛共鸣,呼吁社会各界共同关注职...
张朝阳批评职场中的35岁年龄歧视现象,呼吁打破中年就业壁垒,致力于共筑公平的职场环境。他认为,年龄不应成为限制个人发展的障碍,每个人都应该基于能力和贡献受到公正评价。他的这一观点引起了广泛共鸣,呼吁社会各界共同关注职...